博士毕业当干部是什么水平？博士生考上公务员应该拿什么水平的工资？公务员考什么水平的博士，可以根据个人的职位意愿和综合素质报考，起薪水平也是由职位决定的。公务员考博士后的行政级别是主任科员，研究生进公务员是什么水平？研究生和博士生考公务员有什么区别？主要区别是参加公务员考试后得到的待遇水平不同，具体如下:1。

博士参加公务员考试后的行政级别是主任科员。科级干部是指公务员或者参照公务员管理的事业单位人员的一个岗位级别，分为领导职务和非领导职务，包括科级和副科级干部。担任领导职务的正科级干部包括:各地区、地级市党委、人大、政府和CPPCC的直属部门或派出机构的正科级干部，各县、区党委、人大、政府和CPPCC的直属部门或派出机构的正科级干部(其中，部委、办公室有少数为副科级干部)，各乡镇政府、县、县级市的街道办事处党委(党委)

博士毕业是常规科目。但是每个省不一样，像西部的一些省，医生可以直接在办公室。清华大学的本科毕业生都是直接福利级别，所以要看当地政府的安置政策。根据中组部2019年发布的《新录用公务员定级规定》，从各类学校直接招录的无工作经历、已取得博士学位的研究生。任命为二级主任科员、二级主管、二级组织员或同等年龄职级的，定为22级。

拥有博士学位或同等学历，意味着一个人有能力从学习阶段进入学术阶段。产生原创性理论成果的能力或学术能力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人最本质的特征。博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，也可以用来称呼获得博士学位的人。招生主要由具有博士点的普通高等学校和具有博士培养资格的相关科研机构进行。

不，是文员，不是科长。医生进入公务员队伍，可以直接定级为主任科员(正科级)。如果赶上地方人才引进政策，可能直接定为副处级或者“享受副处级待遇”。总的来说考公务员博士还是有优势的。医生因为工作努力，能力强，会受到领导和同事的高度重视，会成为重点培养对象。再加上学习的深入，可以更透彻的看到一些事物和现象，更容易从普通事件中总结出一些规律，从而指导以后的工作。

再加上学习的深入，可以更透彻的看到一些事物和现象，更容易从普通事件中总结出一些规律，从而指导以后的工作。可以说，只要下定决心努力，博士生的工作能力绝对是很强的，如果机会合适，晋升速度也会加快。其实公务员只是医生的一个选择。如果学校够硬，最好走人才引进路线。但是，并不是公考进来以后发展就不好了。

主要区别是考公务员后得到的待遇级别不同，具体描述如下:1。一般来说，考公务员的研究生一般都是副科级(可以享受副厅级待遇)。博士生考上公务员后一般都是正科级(可以享受正科级待遇)。2.还有一点就是有些工作会要求学历。比如工作学习要求是研究生及以上，研究生和博士都可以报考公务员岗位。但在一些知识要求较高的岗位，往往单位只接受博士生报考。

但在面试中，博士生因为知识面广，不同意见更多。所以个人的表达方式和思维方式可能比研究生要好。延伸信息:根据往年公务员报名的职位表，国考要求分为九种:本科(仅限本科)、本科或研究生(硕士)、本科及以上、专科(仅限专科)、专科及以上、研究生(仅限博士)、研究生(仅限硕士)及以上。

研究生公务员任副主任。根据公务员法，研究生以上学历的公务员，应该是副主任科员，工资大概24或者25，视工龄而定。但目前各地各单位并没有严格按照公务员法办事，而是受多种因素影响。研究生，考上了公务员，虽然级别是科员，但是待遇是副科级，也就是工资是副科级。对于刚入职的研究生公务员来说，如果单位比较重视，对于定级发展还是很有好处的。

大概需要两年时间(转正后可以直接任命一级文员)。现在有很多研究生学历的考生。新入职人员一旦被授予四级主任科员的职级，对于后期的工作会非常被动。所以研究生学历进公务员，直接排到四级主任科员，基本不可能。研究生是高等教育中的一种教育，研究生是最高教育。毕业后也可以叫研究生，意思是:有研究生学历的人。

首席文员实习第一年没有职位...第二年位置就固定了...工资在正常部门...如果工资一般在江浙沪，正常部门(现在也一样)工资基本维持在6000.8万。现在人力资源和社会保障部刚刚下发的文件，医生是按照主任科员来定级的，当然拿的是正科级的工资。只要符合岗位报名的要求，都是分等级，有工资的。一般刚进的时候不会很高甚至很低，但是公务员完全不靠工资，很有前途。拿主任科员的工资。

不同的单位区别对待，不同级别的单位区别对待。细节由单位决定。硕士、博士分别为24级、22级，享受副厅级、正厅级待遇。而如果本科成了公务员，本科级别就是科员待遇。所以博士、硕士考上公务员，工资和等级都比考上本科的公务员高。新录用公务员的服务时间从试用期满之日起计算。第五条新录用公务员的岗位定级按照以下程序进行: (一)本人总结试用期德、能、勤、绩、廉情况。

考博士的公务员可以根据个人的工作愿望和综合素质报考，起薪水平也是由职位决定的。一、职位分类1。高级职务:包括正部级、副部级、巡视员，属于政府高级领导。2.总监、总监、总监等中层岗位:这些岗位需要有较高的实践经验和管理能力，通常需要丰富的团队管理经验和专业技能。3.办事员、科长等初级岗位:初入职者适合这类岗位。

比如:1。高分人才评价结果；2.世界顶尖大学的学术背景；3.学校和导师的考研经验和资源；4.毕业论文、发表论文、获得的专利、获得的奖项都是加分项。三、工资待遇根据职位不同，博士公务员的工资待遇也不同。根据规定，政府机关对与职位挂钩的工资有明确规定。

公务员的晋升条件中，学历是最不重要的，一般只要求大专以上。更多的是工作年限和服务年限。先考研再考公务员。当你转正后，一般会被指定为副主任。这时候你的晋升目标是副职或者主任科员。先考公务员，转正了再定科员。这个时候你的晋升目标是副科级或者副科。考上公务员后再考研，你是不可能去读全日制研究生的，只能读在职研究生，而且有很多在职研究生实际上是有硕士学位但没有研究生学历的。

但只是工资，级别还是科员级别。读研一般是三年，一个科员短短三年就被任命为副职(职务)的情况并不少见，但也不多见，至少我在我们单位没见过。其实在很多单位，工作人员要忍很久，还要看这个...公务员的晋升条件中，学历的关系最小，一般只要求大专以上，更多的是工作年限和服务年限。先考研再考公务员，当你转正后，一般会被指定为副主任。这时候你的晋升目标是副职或者主任科员。