管理类考研是考研十三个学科中的热门专业之一。今天，边肖将带您回顾道德管理的特点以及影响管理伦理的因素。打开笔记本，赶紧写下来！第四章，第三节道德管理的特点及影响管理道德的因素一、道德管理的特点道德管理有以下七个特点。影响管理水平的六个因素因此，一个优秀的领导者必须管理好这六个因素。道德管理的特点是自律。

2012年4月管理学原理自考试题及参考答案(网络版)一、选择题管理的主体是(b) A .战略b .管理者c .员工d .信息行为科学理论认为人是(d) A .经济人b .自我实现的人c .复杂的人d .社会人从根本上主导企业和员工行为倾向的企业文化是指(b) A .表层b .深层c .中层d .顶层计划工作的核心是(a) A .决策b .制定目标c .拟定计划d .资源配置目标管理适合于管理层(a) A .管理者b .一般员工c .组织d .工作能够找到最好的计划。a .满意决策b .理性决策c .有限理性决策d .理性决策下列哪一个因素不利于企业实现组织的去中心化(D) A .组织规模大b .活动有一定的分散性c .高层对低层的决策控制力低D .企业内部政策统一8 .对于规模小、任务单一、人员少的组织，一般适合采用(b) A .职能型组织结构b .直线型组织结构c .事业部型组织结构d .矩阵式组织结构9 .现代大公司广泛采用的组织形式是(d) A .直线制b .职能制。

管理伦理作为一种特殊的职业道德，是从事管理工作的管理者的行为准则和规范的总和，是一种特殊的职业道德规范，是对管理者的道德要求。对于管理者本身来说，可以说是管理者的立身之本，行为之基，发展之源；对于企业来说，它是管理的价值取向，是企业健康持续发展的重要资源，是提高企业经济效益和综合竞争力的源泉，可以说管理伦理是管理者和企业的精神财富。

然而，组织管理者的思想道德水平直接关系到管理的水平和管理目标的实现。因为组织者在制定管理目标时不仅要考虑管理目标的可行性，还要考虑管理目标的道德性，这样才能使管理目标有效。为了使其管理目标可行，组织管理者或多或少要考虑其目标的道德性。原始社会氏族公共事务管理的目标是获得必要的物质生活资料，其道德目标是维护氏族成员的生存。

管理学考研是考研十三个学科中的热门专业之一。今天边肖将带你回顾道德管理的特点和影响管理伦理的因素。打开笔记本，赶紧写下来！第四章，第三节道德管理的特点及影响管理道德的因素一、道德管理的特点道德管理有以下七个特点。伦理管理不仅将遵守伦理规范视为组织获取利益的手段，而且将其视为组织的一种责任。

伦理型管理尊重所有者以外的利益相关者的利益，善于处理组织与利益相关者的关系，以及管理者与普通员工的关系。伦理管理不仅把人当作一种手段，也把人当作一种目的。道德管理超越了法律的要求，使组织能够取得杰出的成就。道德管理的特点是自律。伦理管理是以组织价值观为导向的行为。

职业道德的形成和发展直接受到职业活动的影响，是对人的行为的客观要求。职业活动是职业生活的基本内容，包括在自己的专业岗位上按照职业要求从事经营活动和履行工作职责，从而实现职业对个人和社会的作用。在职业活动中，每个职业都有自己的生产或服务对象，有自己的活动环境、内容和方式，都承担着不同的社会责任，有着不同的利益和义务。

比如医生和法官的职业不同，职责不同，服务对象不同，所以职业道德也不同。作为医生的道德应该是救死扶伤，践行人道主义；法官的品德是清正廉明。职业道德根据不同的职业特点，专门规定了从事不同职业的人在就业过程中应该遵循的行为准则，让从事这一职业的人知道什么样的职业行为是对的，应该怎么做；什么样的职业行为是错误的，什么样的职业行为是不应该做的，以此为标准来指导和约束自己的职业行为，以保证职业活动的正常进行。

影响诚信道德价值观的因素主要有以下几个方面:文化背景、家庭教育、社会环境、经济利益、个人性格等。文化背景是人们形成道德观念的重要因素，家庭教育在培养诚信和道德价值观方面起着至关重要的作用。社会环境和经济利益会影响人们诚信和道德观念的形成，而个人性格是人们行为的重要决定因素。因此，我们应该积极引导社会环境，培养良好的家庭教育和个人修养，从而提高整个社会的诚信和道德水平。

它是人们道德观念形成的重要因素，对诚信和道德价值观有着深远的影响。家庭教育。家庭教育在培养诚信道德观方面起着至关重要的作用，父母的一言一行都会对孩子的成长产生直接的影响。社会环境。社会文化和氛围会影响人们诚信道德观念的形成，进而影响行为选择。经济效益。当经济利益与诚实和道德价值观发生冲突时，人们可能会发现很难坚持原则。

儿童的道德教育难度大，所以作为一名幼儿教师，要对孩子充满爱，用爱的红丝接起师生关系和同伴间的和谐环境，让孩子的情感和谐完美地发展。同时，要根据儿童的年龄特点，探索儿童德育的渗透规律，更好地做好德育工作。“播种一种习惯，收获一种性格，播种一种性；，收获一种缘分”。这句谚语解释了道德的重要性。古人说“少成自然，习惯成自然”，就是小时候养成的行为习惯就像刚出生一样，长大后不会轻易改变。所以，作为一名幼师，我要重视幼儿时期对孩子的道德教育，提高孩子的人格魅力，使他们成为高尚的、对社会有用的人。

影响人们道德表达的因素有个人特征、问题强度、道德困境、道德发展阶段、调节者、道德/不道德行为、结构变量和组织文化。还有家庭、学校、大众媒体和参考团体。其中，家庭在社会化中发挥着独特的作用。童年是社会化的关键时期。家庭中的亲子关系和父母的言行对孩子语言、情感、角色、经验、知识、技能和规范的习得有潜移默化的影响。

如何选择一个好的候选人？所有的团队问题都源于自身的管理无能，与下属的能力无关。合适的人加入团队后，会很快产生价值，你需要在他们身上花费很少的精力。但是如果你选的人能力不够，你就要投入更多的时间和资源去培养他们，做他们应该做的事情。这意味着作为领导，你基本上把自己填了一段时间，实际上耽误了更重要的工作。如果选出来的人人品有问题，对团队来说就是灾难。

所以，与其花很多不必要的精力去培养不合适的人，不如花更多的精力去选择合适的人。做好管理，选对人，做好搭配，优秀的团队才会有架子，这就好比一辆车正在被制造，但要让这辆车动起来，开到目的地，需要有人来开，也就是管理。一个人的管理水平低主要受以下六个因素的影响。影响管理水平的六个因素因此，一个优秀的领导者必须管理好这六个因素。