谁被称为科学管理之父?管理学的几个父亲问题1:谁被称为“管理学之父”？谁被称为管理过程理论之父？谁是科学管理之父？科学管理之父泰勒被誉为“科学管理之父”。现代管理之父是谁？科学管理之父是泰勒，1.弗雷德里克·温斯洛·泰勒，又名泰勒，是美国著名的管理学家和经济学家，他的主要代表是《科学管理原理》，因为他是科学管理理论的主要代表，被后人称为“科学管理之父”。

现代管理学之父是彼得·德鲁克，他于1954年在美国创立了现代管理学。泰勒被誉为“科学管理之父”。1942年被当时世界上最大的企业通用汽车公司聘为顾问，研究公司的内部管理结构。1946年，他将自己的经历写成《公司理念》，“讲述在一个大型组织中，拥有不同技能和知识的人是如何一起工作的”。本书的重要贡献在于，彼得·德鲁克首次提出了“组织”的概念，奠定了组织学的基础。

从此，管理学作为一门学科被开创，从而确立了管理大师的地位。1966年，《有效的管理者》出版，告诉读者，并不是只有管理他人的人才能被称为管理者。在当今的知识社会，知识工作者就是管理者，管理者的工作必须是有效的。成为高层管理者必读的经典。1973年，代表作《管理:任务、责任与实践》出版，这是一本面向企业经营者的系统化管理手册，也是学习管理的学生的系统化教材，告诉管理者，管理不是经济学、测量方法和行为科学。

科学管理之父:弗雷德里克·温斯洛·泰勒管理理论之父:切斯特·巴纳德组织理论之父:马克斯·韦伯希望采纳，谢谢。科学管理之父:弗雷德里克·温斯洛·泰勒：管理理论之父:切斯特·巴纳德；组织理论之父:马克斯.韦伯。法约尔是管理过程学派的创始人；泰勒是科学管理学派的创始人；韦伯是组织理论的创始人。法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和实践的重要依据。法约尔的组织管理理论是从组织高层管理的角度来研究管理的。

法约尔的五行管理活动是他的主要贡献。这五个要素实际上就是管理的五大职能，形成了一个完整的管理流程。扩展资料:法约尔和泰勒一样，属于管理学院。泰勒的理论侧重于提高工厂的劳动生产率，法约尔侧重于高层管理理论，两者的理论相辅相成。法约尔认为，企业的经营活动适合于企业中的所有职能人员。

问题1:谁是“管理之父”？1.科学管理之父:FrederickWinslowTaylor (1856年(陈冰年)-1915年(毛毅年))，美国著名的管理学家和经济学家，被后人称为“科学管理之父”，代表人物是《科学管理原理》。泰勒将管理分为四种职能:计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。他的理论核心是管理要科学规范。提倡精神革命，劳资双方利益一致。

科学管理之父是泰勒。FrederickWinslowTaylor(18561915)，美国著名的管理学家和经济学家，被后人称为“科学管理之父”，代表作是《科学管理原理》。1856年3月20日出生于美国费城杰曼顿一个富裕的律师家庭。接受中等教育后，我进入了一所专科学校。1874年考入哈佛大学法律系，后因眼疾辍学。

1878年，他调到费城的米德维尔钢铁公司工作。从机械工做起，历任车间经理、班组长、工长、技术员、总工程师。1881年，泰勒开始在公司研究工作时间和工作方法，并进行了著名的“金属切割试验”。从此，我与管理结缘，并为之奋斗终生。1883年，泰勒通过业余学习获得了机械工程学位。1890年，他离开米德维尔，成为费城一家投资公司的总经理。

1。科学管理之父:FrederickWinslowTaylor (1856年(陈炳年)，1915年(茅毅年))，美国著名的管理学家、经济学家，被后人称为“科学管理之父”，代表人物是《科学管理原理》。泰勒将管理分为四种职能:计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。他的理论核心是管理要科学化、规范化。提倡精神革命，劳资双方利益一致。

1、弗雷德里克·温斯洛·泰勒，又名泰勒，是美国著名的管理学家和经济学家。他的主要代表是《科学管理原理》，因为他是科学管理理论的主要代表，被后人称为“科学管理之父”。2.亨利·劳伦斯·甘特:科学管理运动的先驱之一，他是泰勒建立和推广科学管理体系的亲密合作者，甘特非常重视工业中人的因素，因此他也是人际关系理论的开创者之一。