组织变革的理论阶段是勒温还是温勒的库尔特温是计划变革理论的创始人。勒温的“场论”是什么？试论2010年10月勒温的“场论”，人际行为学派的主要理论:1，人际行为学派的主要理论有:梅奥和罗特利斯伯格的有效管理理论、马斯洛的需求层次理论、赫尔茨贝格的双因素理论、麦格雷戈的Y理论和阿吉雷的成熟与不成熟理论、勒温的群体动力学理论、场论和看门人理论。

KurtLewin(又译Lewin，18901947)是传播学中看门人理论的创始人，著名的社会心理学家，其代表是解决社会矛盾。他是德裔美国犹太人，1890年9月9日出生于维也纳，曾就读于慕尼黑大学、柏林大学等著名学府。第一次世界大战期间，他去前线打仗。1921年，他在柏林大学任教，与格式塔心理学派建立联系，成为该派的积极倡导者。

1944年，他在麻省理工学院创建了群体动力学研究中心，并担任主任直至去世。在教学期间，勒温吸引了一些当时最聪明的研究生，许多学生后来成为社会心理学或传播学领域的决定性学者，如D .卡特赖特和l .费斯汀格。勒温的研究兴趣非常广泛，但他以实用性著称。他的“场论”和“群体动力学理论”，以及从现场实验中获得的一系列结果，“在心理学的发展中留下了不可磨灭的印记。

人际行为学派认为，需要以人与人之间的关系为中心来研究管理问题。1.这个学校的大多数学者都受过心理学训练。他们关注个体和人类行为的动机，把行为的动机视为一种社会心理现象。2.有人强调处理人际关系是管理者应该也能够理解和掌握的技能；有些人笼统地把“管理者”当成“领导者”，甚至认为管理就是领导。因此，所有的领导工作都被视为管理工作。

这些都提出了一些对管理者有很大帮助的意见。人际行为学派的主要理论:1。人际行为学派的主要理论有:梅奥和罗特利斯伯格的有效管理理论、马斯洛的需求层次理论、赫尔茨贝格的双因素理论、麦格雷戈的Y理论和阿吉雷的成熟与不成熟理论、勒温的群体动力学理论、场论和看门人理论。2.曾任新泽西州贝尔电话公司总经理的哈佛大学的梅奥和罗特利斯伯格于1927年接管了伊利诺伊州西部电气公司的霍桑工厂，进行了环境和生产效率的研究实验，即著名的霍桑实验。

沟通四大王职场一句话2018年5月18日通信公司人事总监1。哈罗德·拉斯韦尔是美国政治学家，传播学的四大创始人之一。他对政治宣传和战时宣传的研究代表了早期传播学的一个重要类型。代表作品:《世界大战中的宣传技巧》、《世界革命的宣传》、《传播在社会中的结构与功能》、《宣传、传播与舆论》等博士论文。主要学术贡献:①美国系统研究政治传播的第一人。

1935年出版的《世界革命的宣传》进一步发展了分析宣传的基本方法。1979年《世界历史上的宣传与传播》成为宣传研究的又一个里程碑。②创造了一种重要的传播学研究工具——定量内容分析法。③提出传播的三大功能:监控环境、联系社会、传承文明。(4)提出5w沟通模式:谁、什么、告诉谁、通过什么渠道、没有什么效果。

人类交流的纪元和重大事件的年表大约150亿年前，宇宙在一声“巨响”中形成，地球诞生了。大约34.6亿年前，地球上出现了类似细菌的生物。大约5.3亿年前，生命大爆发，地球上出现了“云南虫”(一种发现于中国云南澄江的古生物化石，故名。见图)，是人类祖先的起源。大约2亿年前，恐龙出现在地球上。大约1.3亿年前，地球上包括人类在内的大多数哺乳动物的共同祖先是“攀祖兽”(一种形似松鼠的动物。

大约800万年前，人类的祖先南方古猿出现在中国云南。大约在400万年前，古猿可能有呼唤功能或发声系统。大约200万年前，人类的祖先之一，智人(东非智人和中国巫山智人)。见图)出现了。他们可以制作和使用工具，理解肢体语言交流。大约50万年前，北京人(见图)学会了用火，这标志着人类开始改造自然。一、语言交流时代(约10万年前至今)约10万年前，人类可能已经产生了原始语言。

以权力取向为基本变量1。专制:决策、工作程序和方法、沟通、心理距离、驱动力2。民主党:3。放任型:工作任务、目标和方法受制于个人，没有过程控制和检查1。权威:决策:工作步骤由领导制定，技术:工作分配和组合由领导安排。与下属保持相当的心理距离的手段:行政命令、纪律约束、权力威逼、以武服人。2)民主风格:以理服人，以身作则，做决定:组织成员讨论决定，采取鼓励合作的态度。影响力:个人的权力和威望并不会仅凭职位权力和命令就让人服从。下属有更大的自由选择工作步骤和技术，有更多的接触和沟通，没有明显的心理。

情绪、态度和想法。我觉得感情的话还是互相影响的。事实上，我每个人都有自己不同的关于这个群体的证据。女人不感性的时候会很理性，但是一旦感性了，就会变得感性，冲动。越爱一个人越冲动，越专一。所以，当一个女人疯狂爱上你的时候，自然会有一些和以往大不相同的肢体语言。

KurtLewin是计划变革理论的创始人。勒温的三步走过程是将变革视为组织平衡的打破，也就是解冻。一旦解冻完成，就可以进行自己的更改，但是仅仅引入更改并不能保证其持久性，新的状态需要再次冻结。只有这样才能长久保存。所以解冻的目的是通过平衡驱动力和制约力来稳定新的状态。

2010 . 10试从北京自考“心理学史”第一题谈勒温的“场论”。答:(1)他认为人是一个“场”，人的心理活动也发生在一个“心理动力场中”，人的行为是由场决定的，心理动力场主要由个体需求与其心理环境的相互作用构成。所谓心理环境，是指实际影响心理事件的环境，而不是简单的地理环境，(2)他认为心理学主要研究行为，行为只由现在的场域决定，不随过去或未来而改变。