什么是企业文化？什么是企业文化？然而，什么是企业文化？先进的企业文化可以陶冶员工的精神文化。著名企业管理教育专家范平老师认为，先进的企业文化有以下六大功能:1 .企业文化具有导向作用，企业文化的发展具有方向性，既要遵循企业战略发展的方向，又要继承企业发展的“成功因素”，需要兼顾短期利益和长期规划，优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的引导。

企业文化伴随着现代人力资源管理的理念在中国已经有十几年的历史了，现在是一个管理者总是在谈论企业文化的时代。然而，什么是企业文化？在企业建设中有什么重要作用？恐怕很少有人能有深刻全面的了解。企业文化是所有企业在生存和发展过程中，被认为是有效的、共享的、共同遵循和维护的基本知识、信念、价值观和规则。就像人格对于人一样，企业文化随着企业的成长而成长，在企业建设中起着至关重要的作用。

企业文化建设有迹可循，有法可依。先进的企业文化可以陶冶员工的精神文化。著名企业管理教育专家范平老师认为，先进的企业文化有以下六大功能:1 .企业文化具有导向作用。企业文化的发展具有方向性，既要遵循企业战略发展的方向，又要继承企业发展的“成功因素”，需要兼顾短期利益和长期规划。优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的引导。

企业文化是在长期的业务发展过程中逐渐形成的、具有企业特色的、能长期推动企业发展壮大的群体意识和行为准则，以及相应的规章制度和组织的总和。包括文化观念、价值观、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业内外部环境、企业管理行为、企业社会责任、企业产品和形象等。其中，体现企业价值观的企业精神和经营理念是企业文化的核心内容。

(一)企业文化的起源20世纪70年代中后期，世界经济史上最令人震惊的事件是日本经济的迅速崛起。一个资源稀缺、疆域狭小的东方岛国，在短短二三十年间以不可思议的速度发展起来，跳出世界第三大工业国(后来成为第二大工业国)，震惊了全世界，因此，在20世纪70年代末80年代初，管理学界出现了日美管理比较的研究热潮。