什么是企业文化？什么是企业文化？什么是企业文化？什么是企业文化？企业文化，或组织文化。然而，什么是企业文化？什么是企业文化？企业文化是在一定条件下企业在生产经营管理活动中创造的具有企业特色的精神财富和物质形式，员工文化又称企业价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，员工文化是基于员工的质量文化，企业文化是基于企业的管理文化。

CorporateCulture，或OrganizationalCulture，是一个组织独特的文化形象，由其价值观、、仪式、符号、做事方式等构成。简而言之，就是企业日常经营中的方方面面。员工文化又称企业价值文化，是与企业文化相对应的文化形态。员工文化是基于员工的质量文化，企业文化是基于企业的管理文化。

即使没有总结或提出外在的表现形式，企业文化依然存在。企业文化的内在本质内容和外在表现之间存在着很大的偏差。外在表现形式通常是一句话或几个词，而不是内在本质内容的全部；企业文化中实际存在的糟粕，肯定不会出现在外在表现上；外在的表现形式通常是相对稳定的，不会经常变化，但企业文化的本质内容却因各种因素而不断变化。

企业文化伴随着现代人力资源管理的理念在中国已经有十几年的历史了，现在是一个管理者总是在谈论企业文化的时代。然而，什么是企业文化？在企业建设中有什么重要作用？恐怕很少有人能有深刻全面的了解。企业文化是所有企业在生存和发展过程中，被认为是有效的、共享的、共同遵循和维护的基本知识、信念、价值观和规则。就像人格对于人一样，企业文化随着企业的成长而成长，在企业建设中起着至关重要的作用。

企业文化建设有迹可循，有法可依。先进的企业文化可以陶冶员工的精神文化。著名企业管理教育专家范平老师认为，先进的企业文化有以下六大功能:1 .企业文化具有导向作用。企业文化的发展具有方向性，既要遵循企业战略发展的方向，又要继承企业发展的“成功因素”，需要兼顾短期利益和长期规划。优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的引导。

广义地说，文化是人类社会在历史实践中创造的物质财富和精神财富的总和；狭义的文化是社会的意识形态以及相应的组织和制度。企业文化是在生产经营实践中逐渐形成的，为全体员工所认同和遵守的，具有组织特征的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念的总和，是这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为和企业对外形象中的体现。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含了非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是指企业管理中的各种文化现象，而是指企业或企业中的员工在商品生产和经营中所持有的价值观。企业文化概念的不同表述关于企业文化的概念有很多不同的理解和表述:1。美国学者约翰·科特(John Cote)和詹姆斯·赫斯克特(james heskett)认为，企业文化是指企业中所有部门，至少是企业的高层管理者所共有的企业价值观和商业行为。

企业(公司)文化的主要内容(要素)如下:1。企业环境:企业环境是指企业的性质、经营方向、外部环境、社会形象以及与外界的联系。它往往决定了企业的行为。2.价值观:价值观是指对某一事件或某一行为是好是坏，是善是恶，是对是错，是否值得效仿的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业中的成员在判断自己的行为时有统一的标准，从而决定自己的行为。

4.文化仪式:文化仪式是指企业中的各种表彰、奖励活动、聚会和娱乐活动，它可以将企业中发生的一些事情戏剧化、形象化，以生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动了解企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”。5.文化网络:文化网络是指一种非正式的信息传递渠道，主要用于传播文化信息。

1。企业文化(CorporateCulture)或组织文化(OrganizationalCulture)是一个组织独特的文化形象，由它的价值观、、仪式、符号、做事方式等组成。简而言之，就是企业日常经营中的方方面面。2.员工文化又称企业价值文化，是与企业文化相对应的文化形态。员工文化是基于员工的质量文化，企业文化是基于企业的管理文化。

企业文化，或者说组织文化。它是一个组织独特的文化形象，由它的价值观、、仪式、符号、做事方式等组成。简而言之，就是企业日常经营中的方方面面。以下是我整理的细节，希望对大家有帮助！什么是企业文化？企业文化是在一定条件下企业在生产经营管理活动中创造的具有企业特色的精神财富和物质形式。它包括企业愿景、文化理念、价值理念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含了非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，这里的价值观不是指企业管理中的各种文化现象，而是指企业或企业中的员工在经营活动中所持有的价值观。独特的企业文化特征企业文化具有鲜明的个性和特点，并且相对独立，每个企业都有自己独特的文化沉淀，这是由其生产经营特点、企业传统、企业目标、企业员工素质和不同的内外部环境决定的。