近些年，各地间的竞争越来越集中在人才方面。海东市在追求发展的过程中，深刻认识到人才的重要性。于是，一场吸引人才的行动在此地热烈展开。这一行动中充满了无尽的机遇和希望，同时也承载着各界的强烈期盼。
人才助力企业发展
专家教授深入企业基层，对海东的发展起到了关键作用。孙万成、李锦萍等24位教授专家扮演着“科技副总经理”的角色。他们深入企业内部，细致研究企业面临的难题，针对阻碍发展的瓶颈，运用自己的知识和经验提出解决方案。在车间厂房忙碌的，如王磊、马兰等专家教授，他们深入生产一线，为企业提供策略，将学术领域的专长转化为实际生产力。这些努力为海东的蓬勃发展奠定了基础。他们的努力直接关系到企业在激烈市场竞争中能否生存和发展，每一项具体的建议都可能成为企业突破的关键。
实际经验表明，人才与区域发展紧密相连。在海东撤地设市十多年间，得益于众多专家教授的积极参与，该地区实现了显著的发展与变革。这些专家在各个发展阶段的贡献至关重要。无论是推动传统产业的升级，还是探索新兴产业的领域，他们始终将创新的思想和技术引入此地。以特定产业的技术难题为例，专家们凭借自身丰富的资源网络，积极寻求解决方案。同时，在新兴产业的布局上，他们结合当地实际情况，制定了合理的规划方案。
校地合作开启新篇
青海大学举办了“智汇河湟·才聚海东”海东高校引才活动，这个活动及签约仪式意义重大。海东市政府与青海大学达成了战略合作框架协议，标志着新的起点。海东市位于青海省东部，地理位置优越，发展潜力巨大。青海大学拥有众多学科优势，与海东的发展需求紧密对接。例如，青海大学在高原农牧业的研究成果，可直接用于海东农牧业发展，推动产量增加和品质提升等实际成果。
合作内容广泛，包括多领域沟通。双方将就人才培养进行探讨，海东企业将向青海大学学生开放实习机会，有助于学校更清晰地确定培养目标。另外，针对海东的发展重点，青海大学可适时调整专业设置。在科研方面，双方可实现资源共享，携手解决地区发展中的难题。
企事业单位求才若渴
海东市的众多企业和单位踊跃参加了这次招聘活动。他们急切地寻求优秀人才，希望能找到符合自身发展需要的人选。这种迫切需求源于企业持续的增长和扩张，现有的人才规模和构成已不足以支撑企业的发展。比如，一些新兴的科技企业急需大量精通前沿技术知识的专业人士，以促进技术研发。
从企业的视角来看，要想扩大业务和提升产品，必须有新鲜血液的加入，带来新思路。缺乏足够的专业人才，企业在面对市场迅猛变化时，往往会显得力不从心。同时，从单位的发展规划来讲，他们必须储备人才，以应对未来几十年的持续发展，确保在本行业或领域内保持竞争力。
发展渴望人才支持
海东正迎来其发展的黄金时期，这是一个难得的良机。城市正经历着转型升级，如同疾驰的列车。这里急需各类人才助力其发展。每个城市在成长过程中都会面临关键性的转型期，海东同样如此。随着交通等基础设施逐步改善，如何提高城市的文化科技水平，如何在传统产业中寻找新的增长点，成为亟待解决的问题。
这时候，人才可以贡献独特的见解和技巧。比如，可以参考别地成功案例，运用新颖的理念塑造独特的城市形象。若缺乏人才的指引，海东或许会错过这趟快速发展的高铁机遇。
高校人才培养特色
青海大学特色鲜明，学科优势明显。该校在三江源生态保护领域，培养的人才能够参与策划与执行保护工作；在高原农牧业方面，每年输送众多专业人才，他们毕业后在海东的农田和牧场服务。这类将所学知识应用于实践的应用型人才，正是青海大学与海东合作培养的重点。
在培养人才的过程中，与海东地区的实际需求紧密相连。以高原医学为例，海东特有的地理条件导致了某些特有的疾病，青海大学在人才培养上，其中一个重点就是攻克这些地方性的医疗挑战。
人才扎根后的心声
曹琰成为了人才引进的典型案例。当他在就业方向上犹豫不决时，海东的人才政策最终吸引了他的注意。这里所说的人才政策并非只是空谈。住房补贴、职业规划指导等全方位的扶持，使他得以快速适应并转换角色。
他这样的人给海东带来的，除了知识和技能，还有对海东发展潜力的肯定。他期望更多学弟学妹能来海东拼搏。这样的故事会不会也吸引到你？若你是人才，是否会考虑加入海东的发展潮流？欢迎在评论区分享你的想法，觉得文章不错的话，别忘了点赞和转发。
