人工智能与大型语言模型技术正迅速进步，一方面，人们担忧工作机会可能被机器取代，另一方面，它也创造了大量新的机会。正如杰米·戴蒙所言，这将对生活、工作等多方面产生深远影响和变革。
AI对企业经营和工作的影响
摩根大通已有数千人运用人工智能。这项技术对企业运营至关重要，涵盖纠错、交易、研究、套期保值等多个方面。这说明人工智能在当代企业中的运用十分普遍，是提高运营效率的关键工具。此外，它还改变了员工的工作模式，原本占员工工作量60%至70%的任务有望实现自动化。这预示着员工有望从繁重的日常工作中解脱出来。
现在，人工智能在企业里的作用越来越重要。这不只是大金融机构的情况，许多行业都这样。它正在改变工作方式，让员工摆脱重复劳动，从而有更多机会参与创新工作。
工作时长的预期变化
戴蒙预测，未来几代员工每周的工作时间或许会缩短半日。这种看法并非孤例，早在1930年，凯恩斯就曾作出过相似的预测。这种工作时间缩短的现象，实际上反映了技术进步对生产力的促进作用。正如麦肯锡的报告所提及，在日常工作内容自动化的帮助下，员工能够实现这一目标。目前，一些尝试已经取得了积极效果，比如剑桥大学实施的每周四天工作制，员工的身心状态得到改善，疲劳感减轻，病假也有所减少。
各界人士都在关注工作时长调整的可行性和持续性。社会发展至今，固定的工作时长模式已经存在很长时间了。若这种模式有所变动，将会影响社会生产生活的多个方面，包括企业的管理方式、员工的休闲方式以及消费模式等。
人类寿命的延长预期
工作时间的调整之外，戴蒙还预测，人类的平均寿命有望达到100岁。随着技术，特别是人工智能领域的发展，人们对其攻克癌症等重大疾病抱有极大期望。这一变化将深刻影响社会的人口构成和生活形态。以往，众多疾病对人类生命构成威胁，而如今，科技进步使得寿命的延长成为现实。
想象这种变化所带来的后果并不简单。社会养老体系将承受更多压力，退休后的生活计划也需要重新规划。此外，整个社会的医疗资源分配也将面临全新的挑战。
AI导致岗位替代担忧
人工智能技术广泛运用，大家最担心的是工作机会可能被取代。众多企业开始使用AI，这无疑会导致员工配置的变动。在技术发展的道路上，类似现象并不少见。但根据历史经验，人类有能力应对这种挑战。
企业应当注重员工职业转型的培训，同时政府也应在政策层面推动就业方向的转变。面对众多员工可能遭遇的失业风险，社会稳定与进步将面临严峻考验。若处理不当，可能会引发众多社会经济问题。
社会应对技术进步的经验
人类并非首次遭遇技术革新带来的影响，过去也曾经历过类似的转变。在工业革命时代，众多手工艺人因机器生产而面临失业的威胁。然而，随着社会的进步，新的工作机会随之产生，例如操作机器的工人、负责维修的人员以及研发工程师等岗位。
人工智能技术的进步，同样需要时间去让社会适应和调整。在这个过程中，社会各领域都需要积极行动。个体需提升自我学习能力，教育体系需有针对性地培育人才，企业也需接纳新的组织结构。这些环节都至关重要。
AI的安全保障措施
戴蒙和奥特曼持相同观点，他们都期待为人工智能领域制定保护措施。他们担忧的是，若AI技术被恶意利用，将可能成为一股强大的破坏力量。这背后牵涉到数据安全、隐私等多个层面的安全问题。因此，在推出新产品时，必须确立相应的技术标准。
AI技术尚属新兴领域，其技术规范和监管体系尚待健全。当前，我们亟需各行各业携手合作，一方面推动技术进步，另一方面确保技术进步的方向符合人类福祉。
写到这里，我不禁想问大家，对于人工智能引发的这些变革，大家认为社会该如何更有效地应对？希望读者们能点赞、转发，并在评论区积极参与，分享你们的观点。
