2024年11月29日午后，在浦东新区举办的活动集中展示了就业服务领域的丰硕成果和未来的发展规划。这一举措反映了大家对就业这一民生要事的重视，既有过往的成就积累，也指向了未来的努力方向。
就业服务站点建设
社区就业服务点的设立对于增强社区就业支持至关重要。今年，浦东新区的人社部门在此领域持续努力，目前已建成170余个就业服务点。在上海市众多的就业服务点名单中，浦东新区就有69个点名列其中。这个数字并不小，每个点都可能成为求职者找到工作的希望。在这些普通的点中，浦兴路街道和高桥镇的点显得尤为突出，被评为特色点。这表明这些点在建设和服务内容上有着与众不同的特点，比如为特定群体提供更精确的服务，或构建更全面的就业支持。这些点的存在切实缩短了求职者与岗位之间的距离。社区就业服务点建设的成功，反映了政府部门对基层就业的高度关注和投入，以及对居民就业的强力扶持。
就业服务的提升步伐未曾放缓。站点数目在增长，但服务质量同样重要。必须思考如何改进站点设施，以及如何提升服务人员的专业性。只有这样，求职者才能在这些站点获得切实的帮助，让就业服务站点真正发挥作用。
招聘会成果显著
招聘会是寻找工作的重要途径，浦东新区在这方面取得了卓越成效。到11月底，共举办了1400余场招聘活动。这些招聘活动为求职者创造了大量机会。同时，提供了近9万个工作岗位，满足了不同人群的需求，无论是高学历人才还是技能型人才，都能找到合适的职位。特别关注了3.7万名重点服务对象，显示了就业服务的精准性，重点帮助那些就业困难的群体。成果喜人，已有超过1.9万人成功就业。这不仅是一个数字的跃升，更是无数家庭生活的改善，就业者能带来稳定的收入，提升家庭生活品质。
举办招聘会的同时，我们还需考虑如何提升其匹配效果。能否在活动前，对求职者的需求和企业岗位需求进行详尽分析？这样做能否让求职者和企业在招聘会上更高效对接，进而降低双方的时间成本？
保障员队伍建设
提高社区就业保障团队的服务水平至关重要。浦东人社局为此对约1500名村居就业保障员开展了网络培训。通过培训，保障员能够学到更多就业服务和技能。年度评选出的优秀就业保障员前十名，是对队伍中杰出成员的认可，他们的工作成效和服务态度均值得肯定。他们如同就业服务的信使，在求职者和岗位间传递信息，给予指引。
保障员团队需要不断接受培训，这至关重要。不能只进行一次培训就了事，接下来如何持续跟进？面对新出现的就业形态和问题，我们该如何帮助保障员迅速学会应对策略？
求职能力实训营相关
浦东地区的人社部门在求职能力实训营的师资培训上采取了创新做法。这是全市首次在区级层面举办此类培训班。众多专业人士和就业指导专家经过培训并顺利通过考核，获得了合格证书。这一举措为青年求职能力实训营提供了坚实的支持。应届生们的就业能力得到了保障。面对激烈的就业市场竞争，众多毕业生缺少实战求职技巧，这类实训营对他们而言极其重要。
如何让更多求职者，尤其是应届生，了解并踊跃加入求职能力实训营？这是我们必须面对并解决的问题。
就业见习基地表彰
仪式上，年度优秀就业见习基地受到了表彰。这些基地为毕业生和求职者搭建了从校园到职场，或从求职到稳定就业的桥梁。优秀的见习基地能帮助见习生提前适应工作内容和环境，这对整个就业市场来说，是稳固的基石。
要使这些就业实习基地展现出更佳的榜样效应，怎样激励更多企业成为出色的实习基地？
未来展望
2025年，浦东新区开启了提升社区公共就业服务质量的行动。展望未来，我们充满期待。在已有成绩的基础上，我们需不断推进和加强就业服务。无论是建设就业服务站点，还是举办招聘会，或是壮大保障员队伍、开设实训营和见习基地，都需实现新的进步。这其中，有许多值得深入思考的问题。
观察浦东新区在促进就业方面投入了大量心力，你是否知晓身边有人从这些服务中获益？期待大家积极留言，为这篇文章点赞转发，让更多目光聚焦于浦东新区就业服务的成效及发展蓝图。
